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Par 24 août, 2020

Description du poste :

Sous la supervision du Directeur administration et finances, le candidat aura à accomplir les tâches suivantes :

– Coordonner toutes les étapes du processus de dotation

– Concevoir, évaluer et améliorer les outils de recrutement afin d’adopter des stratégies qui permettent d’attirer les meilleurs talents

– Assurer le rôle conseil auprès des gestionnaires afin d’évaluer les besoins d’embauche et la sélection adéquate des candidats

– Établir et entretenir des relations avec des établissements d’enseignements, des associations professionnelles et autres organismes pour attirer des ressources qualifiées

– Participer à divers salons carrières, foires de l’emploi dans le but d’accroître la visibilité de Tilton comme employeur de choix

– Conseiller les gestionnaires dans l’application et le déploiement de bonnes pratiques, politiques et processus RH

– Agir comme ressource de première ligne pour répondre aux demandes relatives aux avantages sociaux collectifs, à la rémunération et à tout autre sujet RH

– Planifier et organiser l’ensemble des activités de formation et de développement des compétences des employés et assurer le suivi en matière d’exigences

– S’occuper de la rémunération du personnel horaire

– Participer activement à l’élaboration et à la coordination d’activités corporatives favorisant la qualité de vie au travail et le sentiment d’appartenance

– Agir à titre d’agent de prévention en SST

– S’assurer d’une application uniforme des politiques et des procédures relatives au capital humain

– Participer à des projets d’amélioration continue des pratiques RH

– Toutes autres tâches connexes pour supporter le département d’administration

Compétences recherchées

Exigences :

– Baccalauréat en administration des affaires concentration Gestion des ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles

– Connaissance du secteur manufacturier un atout

– 3 à 5 années d’expérience pertinente

– Connaissance de la suite Microsoft Office

– Bilinguisme (français/anglais)

Compétences recherchées :

– Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles

– Savoir résoudre des problèmes

– Avoir de la créativité et faire preuve d’innovation

– Être efficace et rigoureux

– Favoriser l’esprit d’équipe

– Avoir le souci de la qualité

– Respecter les directives et les échéanciers

– Voir à l’amélioration constante de ses méthodes de travail

– Avoir une pensée stratégique

L’avantage de travailler chez nous :

 Nous vous offrons des conditions de travail exceptionnelles, un salaire concurrentiel, de la formation, un milieu de travail moderne et agréable, un service de cafétéria avec repas complet et une prime annuelle de rendement.



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